5 причини колегите ти да правят повече пари от теб

Ако колегите ти печелят повече пари от теб за приблизително същата работа, имаш право да си недоволен. Ето 5 причини, които могат да обяснят това несъответствие.

1. Въпросният по-високо платен колега се е договорил за по-висока заплата още в началото. Всеки служител преговаря по различен начин за труда си, а голяма част от нас изобщо не го правят. В България като цяло не ценим труда си и се радваме, ако изобщо си намерим работа. Продаваме евтино уменията си, безсънието, знанията си. Твоят колега обаче може да взима по-висока заплата просто защото е рискувал в началото и е поискал повече пари. След като веднъж са те взели на работа на тази заплата, ще ти е много трудно да промениш размера й в близкото бъдеще.
2. Пазарът на труда е бил по-строг, когато е бил нает твоят колега. Работодателите могат да наемат добри кадри на по-ниски заплати във времена на рецесия и масова безработица. Трудовите пазари обаче се променят. Възможно е твоят колега да е случил по-добри времена и да е бил нает при по-добри условия. Когато веднъж е бил ангажиран с определена заплата и работи добре, работодателят ти вероятно няма да промени възнаграждението му и да го изравни с твоето.
3. Твоят колега е висококвалифициран, има специални умения и степен. Дори да работите приблизително една и съща работа, той може да получава повече пари заради уменията, степените, сертификатите и образованието си.
4. Твоята работа не е толкова добра, колкото си мислиш, че е! Много хора надценяват собственото си представяне на работното място и не признават когато някой е по-добър, по-подготвен, по-образован. Помисли дали началниците ти нямат основателни причини да ценят повече работата на колегите ти, отколкото твоята. Дори това да е удар за егото ти! Може да промениш този факт, като увеличиш знанията си, подобриш уменията си и не спираш да се развиваш. При добро желание от твоя страна и наличие на мотивация скоро може да получаваш прилична заплата.
5. Работата на колегата ти е неприятна, трудна и натоварваща. В този случай е напълно нормално той да получава повече от теб. Ако желаещите за неговата позиция са малко, това също е привилегия в негова полза. Възможно е шефът ти да се страхува, че той ще напусне и да се опитва да го задържи с пари. 

Как да действаш?

Всяка една от тези причини може да подобри и твоята заплата. Ще имаш по-добри възможности за това, ако се концентрираш върху заплатата, която заслужаваш, а не върху заплатата на колегите ти. Направи някои проучвания на нормите и традициите на компанията, за която работиш. Разбери как се определят заплатите, бонусите, премиите, увеличенията на възнагражденията. Можеш да попиташ директно шефа си какво е необходимо, за да получаваш по-висока заплата и ти. Това може да ти помогне да откриеш солиден път към заплатата, която искаш.

Какво не трябва да правиш?

Най-лошия възможен сценарий е да се концентрираш върху колегата си до такава степен, че да забравиш за своите задължения. Това може да ти коства работното място! Не хаби енергия, усилия и време да го наблюдаваш, а помисли как да увеличиш собствената си работоспособност. Налага се да изпъкнеш пред останалите, затова помисли как най-лесно да стане това.