Отношения между шефовете и служителите

Image courtesy of FreeDigitalPhotos.net

Съгласно законите на офисното общуване се смята, че подчинените и ръководството не могат да имат приятелски отношения. Не просто така е казано, че не бива да бъркаме работните и приятелски отношения, защото така можем много да сгрешим. Но въпреки това има не малко примери, затова че именно така се изгражда здрав екип, който да се труди повече и да влага всичко от себе си за бъдещото развитие на фирмата, в която работи. Нека сега заедно да се разберем, какви трябва да са работните отношения и дали понятието „дружба” се връзва с в таз среда.

Например, вие провеждате интервю за вакантна длъжност във фирмата ви и тук виждате, че на него се явява стар ваш познат от института. Разбира се, че вие се радвате да го видите, но тук изниква въпроса как да се държите и можете ли да съчетаете приятелските отношения със строго работните. Все пак въпреки дружбата ви, вие ще сте длъжни и да спазвате някаква дистанция, за да можете адекватно да си изпълнявате задълженията, но и да следите за спазването на всички правила на работното място. Именно така приятелските отношения често прерастват в истинска война между двама зрели мъже. Рядко се случва и развоят на нещата да е в обратна посока, а именно вашата дружба да се закрепи още повече в работната среда.

Photo:videogum.com

Според мнението на специалистите, подобни приятелски отношения могат да имат негативни последствия върху репутацията на ръководителя или шефа на фирмата, респективно на вас. Тук разбира се, вие само трябва да прецените как да процедирате и дали искате да рискувате вашето име в работната среда. Запомнете, че също така може да възникне завист между вашите служите, като това също да има негативен ефект върху работата на компанията ви.

Но колкото и да ви се иска да имате дружески отношения, е най-добре да правите ясна граница между приятелските и работните контакти. Както се казва, можете да пиете бирата си заедно, но на работа отношенията ви да са свързани само с решаване на фирмените проблеми и задачи. Според социалните проучвания около 65% от хората вярват, че може да се съчетават приятелските и работните отношения, 25% категорично са против това, а 15% се затрудняват да дадат отговор по темата.